Shereen Nassar
Lojistik Çalışmaları Küresel Direktörü Heriot-Watt Üniversitesi Edinburgh İşletme Okulu, Dubai
Dr. Shereen Nassar, Lojistik ve Tedarik Zinciri Yönetimi alanında Doçenttir. Birleşik Krallık ile Orta Doğu ve Kuzey Afrika (MENA) bölgesinde sağlam bir öğretim deneyimine sahip, aktif bir akademisyen olarak çalışmaktadır. Lojistik çalışmalarının küresel sorumlusudur ve Dubai kampüsündeki lojistik ve tedarik zinciri yönetimi yüksek lisans programlarını yönetmektedir. Tedarik zinciri sürdürülebilirliği, dijital teknolojiler ve dayanıklılık ile ilgili alanlarda dergi makaleleri ve kitap bölümleri yayınlamıştır. Özellikle lojistik ve tedarik zinciri yönetimi alanında iş dünyasıyla güçlü bağlar kurmuştur.
Shereen’in MENA bölgesindeki çeşitli endüstri forumlarına ve ödül törenlerine katılımı ve yaptığı katkılar geniş çapta takdir görmüş olup, birçok akademik ve endüstri ödülüne layık görülmüştür.
2026 Eğitim Günü Oturumları
Açılış Konuşması
5 Şubat Perşembe 10:15 - 10:45 Umm Al Qaiwain
2025 Etkinlik Programı Oturumları
Eğitim Günü’nün ortak ev sahipleri
11 Şubat Salı 09:00 - 14:30 Eğitim Günü
Mezunların Başarı Öyküleri
İş hayatına atılan yeni mezunların görüşlerini dinleyerek, bugüne kadarki deneyimlerini öğrenin ve kariyerinize başlarken başarılı olmanın en önemli ipuçlarını keşfedin.
11 Şubat Salı 10:50 - 11:35 Eğitim Günü
Bilgi, Eğitim ve Ağ Oluşturma
Yarının Liderlerini Kazanmak ve Elde Tutmak
Yetenek açığı sorunu ortadan kalkmıyor: bu ciddi bir mesele. Peki, yetenekli ve potansiyeli yüksek birini işe aldıktan sonra, onu ekibinizde tutmanın en iyi yolu nedir? İş değiştirmenin yaygın olduğu bir ekonomide, bu kişilerin işlerine bağlılıklarını ve motivasyonlarını nasıl koruyabilirsiniz? Breakbulk dergisi tarafından yürütülen araştırmaya dayanarak, genç profesyonellerin kariyerlerinde gerçekten ne aradıklarını, bunun neden önemli olduğunu ve bundan sonra ne yapmamız gerektiğini öğrenin.
11 Şubat Salı 14:30 - 15:15 Ana Sahne
Yetenek Açığı
Yetenek açığı sorunu ortadan kalkmıyor: bu ciddi bir mesele. Peki, yetenekli ve potansiyeli yüksek birini işe aldıktan sonra, onu ekibinizde tutmanın en iyi yolu nedir? İş değiştirmenin yaygın olduğu bir ekonomide, bu kişilerin işlerine bağlılıklarını ve motivasyonlarını nasıl koruyabilirsiniz? Breakbulk dergisi tarafından yürütülen araştırmaya dayanarak, genç profesyonellerin kariyerlerinde gerçekten ne aradıklarını, bunun neden önemli olduğunu ve bundan sonra ne yapmamız gerektiğini öğrenin.
Ana Sahne Asya/Dubai
_2.jpg?ext=.jpg)





.png?ext=.png)
.png?ext=.png)










.png?ext=.png)




-(1).jpg?ext=.jpg)


.png?ext=.png)
_4.png?ext=.png)
_1.jpg?ext=.jpg)











