2026 Eğitim Günü Oturumları

Sektörün Karşı Karşıya Olduğu Zorluk: Gerçek Projeleri Birlikte Çözmek

Denizcilik, lojistik ve tedarik zinciri sektörlerinden profesyonellerin yönettiği bu etkileşimli oturum, öğrencileri gerçek hayattan alınmış bir proje senaryosunun içine çekiyor. Küçük gruplar halinde çalışacak olan öğrenciler, pratik çözümler geliştirecek ve bu disiplinlerin birbiriyle nasıl bağlantılı olduğunu keşfederek yüklerin dünya çapında taşınmasını sağlayacak. Oturum boyunca sektör profesyonelleri, tartışmaları desteklemek, soruları yanıtlamak ve öğrenciler projeler üzerinde çalışırken onlara rehberlik etmek için salonda dolaşacak. Bu profesyoneller arasında dteq Transport Engineering Solutions EMEA Bölge Direktörü Felix Kok, Conceptum Logistics Grup Kiralama Masası Başkanı Kjetil Berg ve INSITE IT Genel Müdürü Florian Altmann yer alıyor.
 

---

2026 Etkinlik Programı Oturumları

Uygulamada Yapay Zeka: Pilot Aşamadan Performansa

Orta Doğu genelinde devlet destekli programlarda yapay zeka uygulamaları yaygınlaşıyor; hükümetler ve sektör liderleri, verimliliği artırmak, güvenliği iyileştirmek, vasıflı işçilerin becerilerini güncellemek ve proje lojistiğinde yeni değerler yaratmak amacıyla bu teknolojinin benimsenmesini hızlandırıyor. Bu oturum, moda akımların ötesine geçerek gerçek hayattan kullanım örneklerini sergileyecek ve yapay zekanın öngörücü lojistik, iş akışı dönüşümü ve kargo görünürlüğü dahil olmak üzere hangi alanlarda somut bir etki yarattığını ele alacak.

---

2025 Etkinlik Programı Oturumları

Modülerleşmenin Geleceğini Keşfedin

Bu ileriye dönük fikir üretme atölyesi, modülerleştirme projelerinin lojistik optimizasyon ve standardizasyon fırsatlarına dair bütüncül bir bakış açısı sunuyor. Uzmanlar Daniel Duus, Sebastian Krey, Frank Ghesquiere ve Dr. Sven Hermann’ın yönettiği bu oturum, katılımcıların kendi yapıları ve süreçleri üzerinde eleştirel bir değerlendirme yapmalarına yardımcı oluyor, devam eden thyssenkrupp Uhde “Module360” inovasyon projesine ilişkin içgörüler sunuyor ve katılımcıların seçkin bir profesyonel grubu içinde deneyimlerini paylaşmalarına olanak tanıyor.

---

Geleceğin Liderlerini Kazanmak ve Elde Tutmak

Yetenek açığı sorunu ortadan kalkmıyor: bu ciddi bir mesele. Peki, yetenekli ve potansiyeli yüksek birini işe aldıktan sonra, onu ekibinizde tutmanın en iyi yolu nedir? İş değiştirmenin yaygın olduğu bir ortamda, çalışanlarınızın bağlılığını ve motivasyonunu nasıl koruyabilirsiniz? Breakbulk dergisinin yaptığı araştırmaya dayanarak, genç profesyonellerin kariyerlerinde gerçekte ne aradıklarını, bunun neden önemli olduğunu ve bundan sonra ne yapmamız gerektiğini öğrenin.

---