Geleceğin Liderlerini Kazanmak ve Elde Tutmak

Yetenek açığı sorunu ortadan kalkmıyor: bu ciddi bir mesele. Peki, yetenekli ve potansiyeli yüksek birini işe aldıktan sonra, onu ekibinizde tutmanın en iyi yolu nedir? İş değiştirmenin yaygın olduğu bir ortamda, çalışanlarınızın bağlılığını ve motivasyonunu nasıl koruyabilirsiniz? Breakbulk dergisinin yaptığı araştırmaya dayanarak, genç profesyonellerin kariyerlerinde gerçekte ne aradıklarını, bunun neden önemli olduğunu ve bundan sonra ne yapmamız gerektiğini öğrenin.

11 Şubat Salı 14:30 - 15:15 Ana Sahne

Yetenek Açığı

Takvime ekle 02.11.2025 14:30 02.11.2025 15:15 Geleceğin Liderlerini Kazanmak ve Elde Tutmak

Yetenek açığı sorunu ortadan kalkmıyor: bu ciddi bir mesele. Peki, yetenekli ve potansiyeli yüksek birini işe aldıktan sonra, onu ekibinizde tutmanın en iyi yolu nedir? İş değiştirmenin yaygın olduğu bir ortamda, çalışanlarınızın bağlılığını ve motivasyonunu nasıl koruyabilirsiniz? Breakbulk dergisinin yaptığı araştırmaya dayanarak, genç profesyonellerin kariyerlerinde gerçekte ne aradıklarını, bunun neden önemli olduğunu ve bundan sonra ne yapmamız gerektiğini öğrenin.

Ana Sahne Asya/Dubai

Paylaş

×

Paylaş

Geleceğin Liderlerini Kazanmak ve Elde Tutmak

 

Sosyal Medyada Paylaş

 

URL ile paylaş

URL'yi kopyala

Moderatör

Gautham Krishnan

Küresel Kategori Müdürü ve KOBİ – Lojistik, Fluor

Konuşmacılar

Dr. Sven Hermann

NBS Northern Business School Lojistik ve Tedarik Zinciri Yönetimi Profesörü

Şirin Nassar

Heriot-Watt Üniversitesi, Edinburgh İşletme Okulu, Dubai Lojistik Çalışmaları Küresel Direktörü