هل تبحث عن وظيفة؟ «لا تحصر نفسك في فئة معينة»، هذا ما قيل للطلاب

بقلم كارلي فيلدز

نُصح الطلاب والخريجون خلال «يوم التعليم في معرض بريكبولك الشرق الأوسط 2023» بأن المثابرة والثقة بالنفس والقدرة على الابتكار والتفكير خارج الصندوق ستساعدهم كثيرًا في الحصول على وظيفة في قطاع لوجستيات البضائع السائبة.

وفي حديثه أمام حشد يضم أكثر من خمسين من المرشحين الجدد للانضمام إلى الشركة، قال جون بيتاليس، مدير التسويق والاتصالات في شركة AAL Shipping، إن هناك العديد من المهارات القابلة للتطبيق في القطاع البحري، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات والمحاسبة والقانون ودراسات الأعمال وغيرها.

"اليوم، توسع الشركات نطاق بحثها بشكل أكبر بكثير مما كان عليه الحال قبل 10 إلى 20 عامًا. وهذا أمر رائع للصناعة – فجيلكم قادر على تحقيق أي شيء"، قال.

أقرت سارة تشارلز، المسؤولة عن الموارد البشرية في أفريقيا والشرق الأوسط وآسيا بشركة «سفيتزر» ومديرة شؤون التنوع والاندماج، بأن صناعة النقل البحري تتميز بتنوع هائل، وأن هذا القطاع يوفر فرصًا هائلة للتعلم والتطور. «لذلك، نحن بحاجة ماسة إلى جذب المواهب التي تتمتع بذهنية فضولية».

ورداً على سؤال حول كيفية العثور على وظيفة في سوق العمل الحالي، أبدى تشارلز تعاطفه مع مدى صعوبة عملية البحث عن عمل.

وقالت: «يتطلب الأمر قدرًا هائلاً من الطاقة والمثابرة؛ فالبحث عن عمل هو عمل بدوام كامل بحد ذاته»، وحثت الطلاب والخريجين على تكوين شبكة علاقات وبناء الثقة اللازمة للتواصل مع الآخرين.

"عليك أن تبذل جهدًا إضافيًا لتتميز عن الآخرين، وإذا كنت عاطلاً عن العمل حاليًا، فهذه فرصة رائعة لتطوير مهاراتك."

وذكر بيتاليس سمات شخصية أخرى يمكن أن تساعد الباحثين عن عمل في مساعيهم، وهي المثابرة ومهارات التواصل الجيدة. لكنه نصحهم أيضًا بإجراء أبحاث حول مختلف مجالات هذا القطاع.

"في شركة AAL، لدينا كل شيء بدءًا من الشؤون القانونية والتأجير والهندسة، وصولاً إلى العمليات والمحاسبة." وأضاف أن هناك أيضًا فرصًا للانتقال من وظيفة إلى أخرى داخل الشركة نفسها. ونصح قائلاً: "لا تحصر نفسك في نطاق ضيق."


تقدم في مسيرتك المهنية

أشار المتحدث وين هولبروك، مدير التطوير العالمي في قسم المشاريع وخدمات الطاقة بشركة «إكسبيديترز»، إلى إحدى العقبات التي ينبغي على المبتدئين تجنبها، قائلاً: «أحد التحديات هو أن الجميع يتطلعون إلى تولي منصب إداري. فالجميع يرغبون في الترقي بسرعة كبيرة».

لكنه نصح الباحثين عن عمل بأن يكونوا مستعدين للتقدم خطوة بخطوة داخل المؤسسة. «الطريقة الوحيدة للتعلم هي خوض تجربة الوظائف. ابذلوا الوقت والجهد اللازمين. لا تسعوا إلى منصب رئيس الشركة في البداية؛ بل انضموا إلى الشركة أولاً ثم تقدموا في السلم الوظيفي.»

وأضاف بيتاليس أن على القطاع أيضًا أن يسعى إلى فهم عقلية الجيل الحالي بشكل أفضل، وألا يقتصر اهتمامه على المهارات فحسب.

في نقاش حول المسارات المبتدئة للانخراط في قطاع البضائع السائبة والبضائع الخاصة بالمشاريع، أشارت اللجنة إلى أن برامج الدراسات العليا تشكل نقطة انطلاق جيدة. ومن بين المسارات الأخرى برامج الإرشاد والتدريب الداخلي – سواء المدفوعة الأجر أو غير المدفوعة – بالإضافة إلى الخبرة العملية.

وصف هولبروك برامج التدريب بأنها توفر «نظرة عامة جيدة عن الشركة»، بينما رأى تشارلز أنها «فرصة رائعة لفتح أبواب العمل وإضافة اسم الشركة إلى سيرتك الذاتية».

كما نصح دانيال كعبي، الرئيس التنفيذي لشركة «سي هوريزون أوفشور مارين سيرفيسز»، الخريجين بالحصول على الدعم من أقرانهم من خلال منظمات التوجيه مثل «يونغشيب». وقال: «عندما تحصل على وظيفة، تتعرض على الفور لضغوط. فأنت بحاجة إلى منظمات يمكنك التحدث إليها للحصول على الدعم». ويشغل القائد رامي البريكي، الذي أدار فعاليات «يوم التعليم»، منصب رئيس مجلس إدارة «يونغشيب الإمارات العربية المتحدة».

بشكل عام، نُصح المشاركون بالمجازفة، والتحلي بالثقة بالنفس، والتواصل مع الآخرين، والسعي إلى إظهار قدراتهم الإبداعية خارج نطاق البحث عن عمل.

الصورة العلوية: من اليسار إلى اليمين: سارة تشارلز؛ جون بيتاليس؛ دانيال كعبي؛ واين هولبروك.
الصورة الثانية: طلاب يشاركون في «يوم التعليم» ضمن معرض «بريكبولك الشرق الأوسط 2023».