جذب قادة المستقبل والاحتفاظ بهم
مشكلة النقص في الكفاءات لن تختفي: إنها قضية خطيرة. لذا، بمجرد أن تقوم بتعيين شخص موهوب وواعد، ما هي أفضل طريقة للاحتفاظ به ضمن فريقك؟ كيف يمكنك الحفاظ على تفاعله وحماسه في ظل اقتصاد يتسم بتقلب الموظفين؟ استنادًا إلى بحث أجرته مجلة Breakbulk، اكتشف ما الذي يبحث عنه المهنيون الشباب حقًا في مسيرتهم المهنية، ولماذا يعد ذلك مهمًا، وما هي الخطوات التالية التي يجب اتخاذها.
الثلاثاء 11 فبراير 14:30 - 15:15 المنصة الرئيسية
فجوة المواهب
مشكلة النقص في الكفاءات لن تختفي: إنها قضية خطيرة. لذا، بمجرد أن تقوم بتعيين شخص موهوب وواعد، ما هي أفضل طريقة للاحتفاظ به ضمن فريقك؟ كيف يمكنك الحفاظ على تفاعله وحماسه في ظل اقتصاد يتسم بتقلب الموظفين؟ استنادًا إلى بحث أجرته مجلة Breakbulk، اكتشف ما الذي يبحث عنه المهنيون الشباب حقًا في مسيرتهم المهنية، ولماذا يعد ذلك مهمًا، وما هي الخطوات التالية التي يجب اتخاذها.
المنصة الرئيسية آسيا/دبي
المشرف
.jpg?lang=en-GB&ext=.jpg)
مدير الفئة العالمية والشركات الصغيرة والمتوسطة – قسم اللوجستيات، شركة فلور
المتحدثون
أستاذ اللوجستيات وإدارة سلسلة التوريد، كلية نورثرن للأعمال (NBS)
المدير العالمي لدراسات اللوجستيات، كلية إدنبرة للأعمال، جامعة هيريوت-وات، دبي
.png?ext=.png){kind=logo}
.png?ext=.png){kind=icon}
-(1).jpg?ext=.jpg){kind=logo}
.png?ext=.png){kind=logo}
_1.jpg?ext=.jpg)
